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오늘은 한전 연봉에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 저번에 한 방문자분께서 댓글로 한전 직원 연봉이 궁금하다고 하셨는데 빨리 쓴다는게 연휴에 바쁜일이 겹쳐서 늦어버렸네요.

한전은 한국전력 약자 입니다. 들어가기면 하면 안정적이고 참 좋지요. 대한민국이 존재하는한 망할일이 절대로 없고, 전기요금은 내릴 기미가 보이지 않으니 지금처럼 수익성은 계속 좋을 것 입니다.

거기다가 한전 성과급 잔치는 언론에서도 문제가 되었을 정도니, 일하는 사람들은 행복하겠지요. 백퍼센트 정확한 정보는 아닐 수 있고, 직급이나 하는 일마다 차이가 있을테니 참고만 하세요.




한전 사원수는 거의 2만명에 육박합니다. 엄청난 규모의 회사죠. 한국전력 본사는 전라남도 나주로 이전한 상태 입니다. 이것 떄문에 이전하기 전에 직원들이 인터넷 게시판에 가기 싫다고 글쓰던게 기억나네요. ㅎㅎ


한전 평균 연봉은 4120만원으로 나와있습니다. 이는 많이 받는 사람 적게 받는 사람 다 포함되어있으니 큰 의미는 없지요.


1. 가장 낮은 계약직, 파트타임, 인턴 연봉이 2천만원~2100만원 정도로 알려져 있습니다.

2. 그리고 보통 많이들 궁금해 하시는 부분이 대졸 '초봉'일 텐데요. 이는 평균적으로 3200만원으로 알려져 있습니다.

3. 한전 대리 연봉은 4300만원(평균)

4. 한국전력 과장 연봉은 5200~5300만원 사이.

5. 차장, 부장 연봉이 연봉 사이트에 보니까 7300만원 정도로 큰 차이가 없는데 잘못나온건가 싶네요.

6. 상무급으로 올라가면 9천만원 이사는 1억이상으로 올라갑니다.

한전 월급을 초봉으로 계산해보면 3200의 실수령액은 4대보험, 소득세 떼고 240만원 정도로 볼 수 있습니다.


객관적인 자료를 찾아보면

2016년 3분기 기준으로 1인당 평균 보수액이 기본급 7400만원 정도 였네요.

대략 기본급(5500만원) + 고정수당(219만원) + 실적수당(519만원) + 급여성 복리후생비(159만원) + 기타 성과상여금(1천만원)


'이주수당'도 있군요. 직무급, 연봉가급 고정급 그리고 [실적수당]으로는 연봉외수당 - 연장근무, 휴일근무, 야간근무 연차휴가보상금이 있으며 당직수수료, 비상근무비가 따로 나오네요.

2016년 한국전력 신입사원 초임으로는 수당을 포함해서 3299만원으로 나와있군요.


대졸직원으로 입사한 후에 차장까지 승진하기 위해 걸리는 시간은 평균적으로 9년 5개월이라고 하는데요. '간부승진시험'을 봐야 차장으로 올라갈 수 있다고 하네요.



한전의 기업 문화와 분위기는 어떤가?

하지만 한전 직원들의 '만족도'는 생각보다 높지 않은 편 입니다. 그리고 호불호도 많이 갈리더군요..

가장 거론이 많이 되는 '단점'으로는 '군대식 문화'라고 해요. 2016년 6월달에 글 쓰신 분이 '상명하복 문화'와 회식할떄 '잔돌리기' 이야기를 하셨던데.. 이런게 아직도 있나보군요;; 이렇다 함은 상사들 중에서 '꼰대'들이 적지 않다는 뜻이 되겠습니다.


아랫사람들은 한국전력 직원으로서의 어떤 자부심은 커녕, '회사의 부품'으로 느껴지고, 윗사람 '명령'에 따르는 '기계'로 느껴진다는 평가까지 있어요. 하지만 이는 다른 기업으로 가도 크게 다를바가 없으며, 한국전력의 '직업 안정성', '연봉', '복지' 등을 생각해보면 다른 기업에 일하는 사람 입장에서 봤을때 '배부른 소리'로 느껴질 수 있습니다.

하지만 어쩌겠습니까. 사람이라는게 자기가 느끼는 어려움이 가장 큰 법이니까요. 군대에 가도 땡보 보직에 있는 사람도 나름의 고충이 있는법.. 남의 고통은 겪어 볼 수 없으니 불만이 나오는 것도 이해해야지요.

그리고 실제 정말로 힘든 사람들도 있을 것 입니다.

반대로 상사의 성향이나, 각 조직별로 분위기가 다르기도 합니다. 어떤 분은 본인은 술자리 때문에 스트레스 받은 적도 없고, 서로 존중해주는 분위기가 있어 좋다고 평가하신 분도 있습니다.



한국전력 업무 강도는 어느정도?

하나같이 말하기를 업무강도가 낮고 일로 인한 스트레스는 적은 편이라고 이야기 합니다.

하지만 기술직군, 배전직군의 경우에는 10시까지 야근을 하는 경우도 많다고 해요. 그래서 젊은 사람들은 못견디고 이직을 원하는 경우도 많다고 하네요.

그리고 오지로 가서 근무할 수 있다며 잦은 지역 이동이 힘들다고 이야기 하시는 분들도 꽤 있었어요.

지역본부는 서울, 남서울, 인천, 경기북부, 경기, 강원, 충북, 대전충남, 전북, 광주전남, 대구경북, 부산울산, 경남, 제주 이렇게 있습니다.



<그 외 여러가지 한전에 대한 이야기들을 정리한것들. 각 줄은 모두 다른 사람이 이야기 한것 입니다.>

- 실적압박이나 업무강도면에서는 사기업에 비해 매우 낮은편 가끔은 멍 때리고 있는 나를 발견하게 됨.

- 순환근무제도가 유일한 단점이라 할 수 있다. 내가 원하는 지역에서 일할 수 있는 확률이 낮은편

- 야근은 거의 없다고 할 수 있다. 본사와 지역 본부를 제외하면 대부분 칼퇴라고 알고있음

- 효율적이고 창의적인 문제해결을 원하는 사람은 답답할 수 있다. 업무 프로세서는 꽤나 구시대적.

- 꿈이있고, 성취감을 중요시 하는 사람에게는 맞지 않는 곳. 하지만 안정적으로 돈버는게 목표라면 최고.

- 지역별로 업무강도는 천차만별인 경우가 많음

- 악성 민원 때문에 스트레스가 장난 아닙니다.

- 업무가 굉장히 단조로워요.

- 개인 발전은 생각지도 못하고 이렇게 살다 퇴사하면 아무것도 못하겠다는 생각이 든다.

- 여름에 에어컨을 거의 틀지 않아서 죽겠음

- 일을 하다보면 전문성 같은것과는 거리가 멀다고 느껴짐. 쓸데없는 서류 작업이 너무 많다.

- 친구나 지인들과 술자리 밥자리에서 전기요금에 대한 불만을 나한테 이야기함

- 여자 직원 휴게실만 있음.. 왜 남자 전용은 없는가.

- 연봉 인상률이 높지 않으며, 내가 하는 일에 비해 많이 받는다는 생각은 들지 않음

이정도만 보면 한전에서 일하는게 대충 어떤지 파악할 수 있을 것 같습니다.


부처는 아래와 같이 꽤나 많습니다.

[기획본부] 기획처, 전력시장처, 경영개선처, 법무실 경제경영연구원

[관리본부] 인사처, 노무쳐, 안전보안처, 자산관리처, 인재개발원, 업무지원처, 수안보연수원, 속초연수원

[상생협력본부] 상생협력처, 수출협력처, 자재처, 민원대책처

[신성장 기술본부] 신사업기획처, 신사업추진처, 기술기획처, ICT기획처, 전력연구원, ICT운영처, 설비진단처, 자재검사처, 전력기반센터

[영업본부] 영업처, 전력수급처, 배전계획처, 배전운영처

[전력계통본부] 계통계획처, 송변전건설처, 송변전운영처, 신송전사업처, 경인건설본부, 중부건설본부, 남부건설본부

[해외사업본부] 해외사업개발처, 해외사업운영처, 해외신에너지사업처, 해외발전기술처, 중국지사, 북미지사, 중동지사, 일본지사, 동남아지사, 아프리카지사, 유럽지사

[원전수출본부] 해외원전사업처, UAE원전건설처, UAE원자력본부


하지만 복병이 있으니.. 바로 '성과연봉제'

이는 이야기가 좀 길어지니 아래 글에서 확인하세요.

[이런저런 이야기] - 성과연봉제 도입기관, 찬반의견



한전 복지혜택은?

주택지원대출, 사택 및 기술사 운영(신입사원의 경우 사택에서 7년간 거주 가능), 본인,배우자,가족 의료비 지원, 치과 치료비 지원, 체력단련비,  야간교통비 지원, 주차장비, 유류비 지원,  우수사원 포상, 장기근속자 포상, 결혼휴가, 장기근속 휴가, 장례휴가, 유급병가, 무급휴직, 경조사 지원, 자녀 학자금(유치원~대학교) 지원, 아침점심저녁시가 모두 제공, 어린이집 운영,  도서구입비, 어학교육비, 대학원 및 유학 지원, 사내 동호회, 콘도 및 휴양시설

이렇게 나와있네요.


뭐 결론은 들어갈 수 있다면 당장 들어가야지요^^

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